Favorire il dialogo leadership-dipendenti
Nelle organizzazioni di grandi dimensioni, spesso i dirigenti sono inconsapevoli dei problemi esistenti e i dipendenti non hanno la possibilità di conoscere le iniziative più ampie. È necessario un modo semplice per tenere i dirigenti informati su ciò che accade nell'azienda, mantenere i dipendenti coinvolti e informati sugli obiettivi più grandi e promuovere il dialogo.
Dettagli
Creare una comunicazione aperta tra dirigenti e dipendenti con Viva Engage. I dirigenti possono pubblicare informazioni sulla missione, la cultura e le iniziative strategiche dell'azienda. Tenere eventi live in Viva Engage, tra cui sessioni Q&A in tempo reale per connettersi con i team.
Creare un blog di leadership interno in cui i responsabili possono condividere notizie e aggiornamenti aziendali usando contenuti dinamici creati con app di Microsoft 365 o di terze parti. Pubblica articoli pubblicati su Viva Engage in modo che i dipendenti possano porre domande a cui la leadership può rispondere direttamente.
Per aiutare la leadership a coordinare le risposte a domande più difficili o discutere di nuove iniziative, creare un canale di Microsoft Teams. Collega Viva Engage a una scheda nel canale, in modo che la leadership possa collaborare e pubblicare contenuti in tempo reale. Utilizzare la scheda File per condividere missioni, valori e obiettivi dell’azienda e dell’organizzazione, in modo che la leadership possa accedere facilmente ai materiali.
In evidenza
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Organizzare eventi live e creare forum aperti per domande&A con Viva Engage.
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Sviluppare un blog per condividere nuove iniziative e modifiche.
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Aiutare la leadership a coordinare i piani di risposta agli obiettivi e alle iniziative aziendali con Microsoft Teams.
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