Tìm ứng viên cho các vai trò hiệu quả
Applies To
Microsoft Teams Office dành cho doanh nghiệpTìm kiếm ứng viên tốt nhất cho một vai trò mở đòi hỏi phải tìm kiếm nội bộ và bên ngoài để đảm bảo công việc đăng bài được càng nhiều người càng tốt. Bạn cần một cách dễ dàng để tạo ra khả năng hiển thị về vị trí mở và đề xuất nguồn từ tất cả những nơi có thể.
Chi tiết
Tìm kiếm ứng viên, khám phá tài năng mà bạn đã có trong tổ chức của mình bằng Delve, một công cụ tìm kiếm cá nhân hóa, thông minh. Delve bao gồm hồ sơ nhân viên phong phú làm nổi bật các dự án họ đã làm việc, kỹ năng họ có và sở thích mà họ muốn phát triển. Ứng dụng này được tích hợp với LinkedIn, để giúp nhân viên gọi ra kinh nghiệm làm việc của họ.
Quan trọng: Delve sẽ ngừng hoạt động vào tháng 12 năm 2024. Bạn có thể tìm thấy các tính năng tương tự trong các ứng dụng Microsoft khác. Để việc chuyển tiếp của bạn trở nên dễ dàng nhất có thể, chúng tôi khuyên bạn nên khám phá các tùy chọn thay thế cho Delve trong Microsoft 365.
Bạn cũng có thể đăng mô tả công việc lên Viva Engage, một mạng xã hội doanh nghiệp nơi nhân viên có thể kết nối trong toàn tổ chức. Khuyến khích mọi người chia sẻ bài đăng với mạng chuyên nghiệp của họ và yêu cầu những người quan tâm đăng ký.
Sau khi bạn tìm được ứng viên phù hợp để đánh giá, hãy tạo kênh Microsoft Teams để các nhà tuyển dụng và nhà quản lý có thể chia sẻ và xem xét sơ yếu lý lịch ứng viên. Sử dụng tính năng trò chuyện và cuộc gọi thoại hoặc video để thảo luận về hồ sơ ứng viên và theo dõi các bước tiếp theo. Sau khi bạn xác định và tuyển dụng ứng viên, bạn vẫn sẽ có các sơ yếu lý lịch khác để tham khảo trong Teams khi có các vai trò tương tự.
Tô sáng
-
Khám phá tài năng nội bộ.
-
Sử dụng mạng xã hội nội bộ và bên ngoài để thu thập khách hàng tiềm năng như Delve, LinkedIn và Viva Engage.
-
Quản lý các ứng viên tiềm năng làm nhóm trên Microsoft Teams.