Zjednodušení běžných procesů HR

Správa procesů HR, jako je zprovoznění a aktualizace zásad, může být náročná a bude trvat delší dobu. Potřebujete snadný způsob, jak automatizovat běžné procesy lidských zdrojů.

Váš prohlížeč nepodporuje video. Nainstalujte si Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player nebo Internet Explorer 9.

Podrobnosti  

Zkraťte čas strávený na opakovaných úkolech s tokem Microsoftu. Při každém náboru nového zaměstnance provádíte stejnou sadu kroků, jako je přidání informací o zaměstnanci do seznamu zprovoznění, a odesláním e-mailu různým oddělením zahajte proces zprovoznění. Pomocí toku můžete nastavit pracovní postup ze SharePointu do vaší e-mailové aplikace a automaticky posílat správné e-maily správným lidem, kdykoli přidáte novou osobu do SharePointového seznamu. 

Pokud potřebujete vědět, jestli jsou vaši zaměstnanci spokojení s aktuálními procesy, můžete pomocí Microsoft Forms vytvářet průzkumy a hlasování a získat výsledky. Formuláře jsou online průzkum, aby je zaměstnanci mohli kdykoli používat na jakémkoli zařízení.

V některých případech nejdou problémy, které se vztahují k problémům v průzkumech, s žádnou z aktuálních aplikací. S Microsoft PowerApps, HR týmy můžou snadno vytvářet aplikace bez znalosti, jak psát kód. PowerApps umožňuje vytvářet a sdílet aplikace ze šablon, takže můžete snadno vytvořit řešení, které potřebujete, jako je třeba nástroj pro rozhovor, prohlížeč organizace nebo pole návrhů. Vytvořte dávkové stahování, aby noví zaměstnanci měli vše potřebné pro jejich zařízení.

Zvýraznění

  • Automatizujte opakující se ručně prováděné úkoly.

  • Zahájit procesy zprovoznění a žádosti o schválení.

  • Zajistěte, aby noví zaměstnanci měli odpovídající zařízení.

Další informace

Jednodušší nábor, zprovoznění a správu osob

Potřebujete další pomoc?

Chcete další možnosti?

Prozkoumejte výhody předplatného, projděte si školicí kurzy, zjistěte, jak zabezpečit své zařízení a mnohem více.

Komunity vám pomohou klást otázky a odpovídat na ně, poskytovat zpětnou vazbu a vyslechnout odborníky s bohatými znalostmi.