Zajištění větších úspěchů při fúzi díky solidní komunikaci
Fúze by měly zvýšit hodnotu akcionářů. To se ale stává jen zřídka. Špatná komunikace a ignorování kulturních rozdílů může způsobit selhání fúzí. Potřebujete, aby se zaměstnanci rychle integrovali se škálovatelným nasazením a jasnou komunikací napříč oblastmi a mezinárodními hranicemi a také se rychle setkali s zpětnou vazbou zaměstnanců.
Podrobnosti
Spojte zaměstnance, vedení a vedoucí pracovníky v Yammeru, abyste mohli rychle sdílet informace. Publikujte nejnovější aktualizace, změny a cíle a okamžitě odpovězte na otázky zaměstnanců. Uskutečněte hlasování, abyste mohli sledovat a shromažďovat zpětnou vazbu od zaměstnanců, abyste jim dali vědět, že nasloucháte, a pomozte udržet spokojenost zaměstnanců. Integrovaná funkce překladu zpráv yammeru pomáhá zajistit, aby zaměstnanci po celém světě mohli přispívat.
Vzhledem k tomu, že Microsoft 365 je integrovaný s Yammerem, mají zaměstnanci přístup ke všem nástrojům, které znají, včetně Word a PowerPointu, což snižuje potřebu školení a šetří čas.
Zvýraznění
-
Komunikujte se zaměstnanci a odpovězte na otázky v reálném čase.
-
Sledujte zpětnou vazbu zaměstnanců sledováním otázek a komentářů a prováděním hlasování.
-
Vyhněte se kulturním neshodám, které by mohly zmařit úspěšnou integraci.