Macht die Zusammenarbeit mit einer soliden Kommunikation besser
Fusionen sollten den Unternehmenswert erhöhen. Dies geschieht jedoch nur selten. Eine unzureichende Kommunikation und das Ignorieren kultureller Unterschiede können dazu führen, dass Fusionen fehlschlagen. Mitarbeiter müssen schnell integriert werden, Bereitstellungen sollten skalierbar sein, die Kommunikation über regionale und internationale Grenzen hinweg muss verständlich und transparent sein und auf Feedback der Mitarbeiter sollte schnell reagiert werden.
Details
Bringen Sie Mitarbeiter, das Management und Führungskräfte in Yammer zusammen, um Informationen schnell zu teilen. Posten Sie die neuesten Informationen, Änderungen und Ziele, und beantworten Sie die Fragen der Mitarbeiter sofort. Führen Sie Umfragen durch, um Feedback von Mitarbeitern zu sammeln und nachzuhalten und ihnen so zu vermitteln, dass Sie zuhören – dies hilft, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Mithilfe der in Yammer integrierten Funktion für die Nachrichtenübersetzung können Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter auf der ganzen Welt Beiträge leisten können.
Da Microsoft 365 in jammern integriert ist, haben Mitarbeiter Zugriff auf alle Tools, mit denen Sie vertraut sind, einschließlich Word und PowerPoint, wodurch der Schulungsbedarf verringert und Zeit gespart wird.
Highlights
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Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitern und beantworten Sie Fragen in Echtzeit.
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Überwachen Sie das Feedback ihrer Mitarbeiter, indem Sie Fragen und Kommentare nachhalten und Umfragen durchführen.
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Vermeiden Sie kulturelle Diskrepanzen, die eine erfolgreiche Integration verhindern könnten.
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