Så här gör du en Viva Glint-undersökning
Viva Glint undersökningsprogram kan dina ledare samla in data och lyssna på din feedback om hur nöjd du är på jobbet. Med den här informationen kan ditt företag vidta åtgärder för att bli en organisation där du tar med dig ditt bästa jag för att arbeta, där du känner dig en del av den större processen och teamet, och att vara ett företag som du rekommenderar till andra som en bra plats att arbeta på.
Syftet med Viva Glint undersökningar är att din organisation ska hjälpa dig:
-
Bli uppslukad av och entusiastisk över ditt arbete
-
Hitta mening i det du gör
-
Se en koppling mellan dina styrkor och din roll
-
Var frisk och frisk
-
Fungerar som bäst
Undersökningar kan genomföras flera gånger under året. Korta, vanliga undersökningar är det bästa sättet för din organisation att göra din feedback till handling och svara för dina behov.
Hur ser undersökningsprocessen ut?
Du får en inbjudan till undersökningen. De med företags-e-postkonton får en länk via e-post. Anställda utan företagets e-postadresser eller datoråtkomst får undersökningsåtkomst på plats. Du får ett meddelande om när undersökningen startar och hur länge du måste slutföra den.
Det bör inte ta mer än 10 minuter att slutföra och dina svar är helt konfidentiella. För bästa resultat från din organisation kan du fylla i undersökningen med ärlig och grundlig feedback.
När undersökningen har avslutats analyseras din feedback. Din chef kommer att dela resultat och vara värd för en konversation om vilka åtgärder som ska prioriteras. Var beredd att dela idéer om lösningar som du tror kan underblåsa framsteg över tid.
Vad är undersökningsfönstret?
Undersökningsfönstret är tiden från den dag undersökningen öppnas till den dag då den stängs för deltagande. Om du inte har slutfört undersökningen som närmar sig sista datum får du en påminnelse.