Faceți ca fuziunile să aibă mai mult succes cu comunicații solide
Fuziunile trebuie să sporească valoarea acționarilor. Cu toate acestea, rareori se întâmplă acest lucru. Comunicarea slabă și ignorarea diferențelor culturale pot provoca fuziunile să nu reușească. Aveți nevoie ca angajații să se integreze rapid, cu implementarea scalabilă și comunicațiile clare în granițele regionale și internaționale, plus participarea rapidă la feedbackul angajaților.
Detalii
Aduceți împreună angajații, conducerea și directori în Yammer pentru a partaja rapid informații. Postați cele mai recente actualizări, modificări și goluri și răspundeți instantaneu la întrebările angajaților. Efectuați sondaje pentru a urmări și a colecta feedback de la angajați pentru a-i informa că ascultați și a contribui la menținerea satisfacției angajaților. Caracteristica de traducere a mesajului încorporată în Yammer vă ajută să vă asigurați că angajații din întreaga lume pot contribui la introducere.
Deoarece Microsoft 365 este integrat cu Yammer, angajații au acces la toate instrumentele cu care sunt familiarizați, inclusiv Word și PowerPoint, care reduce nevoia de instruire și economisește timp.
Aspecte principale
-
Comunicați cu angajații și răspundeți la întrebări în timp real.
-
Monitorizați feedbackul angajaților prin urmărirea întrebărilor și comentariilor și efectuarea de sondaje.
-
Evitați neconcordanțele culturale care ar putea deraia o integrare cu succes.