Viva Glint调查计划允许领导者收集数据并听取你关于你工作快乐的反馈。 利用这些信息,你的公司可以采取措施,成为一个组织,让你发挥出最好的自我,在其中你感受到更大的流程和团队的一部分,并成为你向其他人推荐的公司,作为一个伟大的工作场所。 

Viva Glint调查的目的是让组织帮助你:

  • 沉浸于工作中并热情洋溢

  • 在所做内容中查找意义

  • 查看你的优势和角色之间的联系

  • 保持健康

  • 以最佳状态执行

调查可能全年反复进行。  简短而频繁的调查是组织将反馈转化为行动并响应需求的最佳方式。  

调查过程是怎样的? 

你将收到调查邀请。  拥有公司电子邮件帐户的用户将收到通过电子邮件的链接。 没有公司电子邮件地址或计算机访问权限的员工将获得现场调查访问权限。 系统会通知你调查何时开始以及必须完成调查的时间。

它应该不超过 10 分钟才能完成,并且你的响应是完全机密的。 为了获得组织的最佳结果,请通过诚实、彻底的反馈完成调查。 

调查结束后,将分析你的反馈。 你的经理将共享结果并主持一个对话,讨论要确定哪些作的优先级。 准备好分享你认为随着时间的推移可以推动进步的解决方案的想法。

什么是调查窗口? 

调查窗口是从调查开始到参与调查结束日期的时间。 如果尚未完成调查接近截止日期,将收到提醒。 

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