Ekipleri oluşturma ve düzenleme
İster kuruluşunuzun içinden, ister dışından ekip arkadaşlarıyla çalışıyor olun, Microsoft Teams ekip çalışması için bir merkez oluşturur. Paylaşılan dosyalarınızı herkesin erişebileceği tek bir güvenli konumda tutun. Dahası sohbetler, toplantılar ve aramalar sayesinde herkes, nerede olduklarına bakılmaksızın bağlantıyı sürdürmek için doğru araçlara sahiptir.
Microsoft Teams’e Hoş Geldiniz
-
Ekipler – Kanallara katılın veya kendi kanalınızı oluşturun. Yerinde toplantılar ve konuşmalar düzenleyin veya dosyaları paylaşın.
-
Toplantılar – Gün veya hafta içinde yapmanız gereken her şeyi görün veya bir toplantı zamanlayın. Teams takviminiz, Outlook takviminizle eşitlenir.
-
Aramalar - Kuruluşunuzda ayarlıysa Teams'i kullanmayan kişileri bile Teams'ten arayabilirsiniz.
-
Etkinlik - Tüm okunmamış iletilerinizi, @bahsetmelerinizi, yanıtlarınızı ve daha fazlasını görün.
Daha fazlasını mı istiyorsunuz?
Ekibinizin çalışmaya başlamasını sağlama
-
Ekip oluştur veya ekibe katıl seçeneğini belirleyin.
-
Yeni bir ekip oluşturmak için Ekip oluştur'u seçin.
-
Ekip adını yazın.
-
Üye ekleyin.
Şirketinizin dışındaki kişileri eklemek için e-posta adreslerini yazarak bu kişileri konuk olarak davet edin.
-
Ekle > Kapat’ı seçin.
-
Yeni bir kanal oluşturmak için, ekip adının yanındaki
Daha fazlasını mı istiyorsunuz?
Ekipler ve kanallar
-
Sekme eklemek için sekmelerin yanındaki artı simgesini seçin.
-
Bir kanalı sık kullanılanlara eklemek için Diğer kanallar’ı seçin ve kanal adının yanındaki yıldız simgesini seçin.
-
Sık kullanılanı kaldırmak için kanal adının yanındaki üç noktayı seçin ve Sık kullanılanı kaldır’ı seçin.
Daha fazlasını mı istiyorsunuz?
Daha fazla yardıma mı ihtiyacınız var?
Daha fazla seçenek mi istiyorsunuz?
Abonelik avantajlarını keşfedin, eğitim kurslarına göz atın, cihazınızın güvenliğini nasıl sağlayacağınızı öğrenin ve daha fazlasını yapın.
Topluluklar, soru sormanıza ve soruları yanıtlamanıza, geri bildirimde bulunmanıza ve zengin bilgiye sahip uzmanlardan bilgi almanıza yardımcı olur.
