Теги позволяют быстро связаться с группой людей одновременно.  

Вы можете классифицировать людей по атрибутам, таким как роль, проект, навык, обучение или расположение. Например, тег "Nurse", "Manager" или Designer" позволяет обращаться к группам людей в Teams без необходимости вводить каждое имя.

Использование тегов

Чтобы использовать тег, просто @mention его в канале. Все, кому назначен этот тег, получат уведомление. 

Вы также можете использовать тег для запуска нового чата. Выберите тег, назначенный людям, с которыми вы хотите связаться, а затем напишите сообщение.

@mention тега в канале

В беседе канала просто @mention тег (введите @ и имя тега) в сообщении и выберите тег из списка. Тег будет отображаться так же, как и любой @mention, и пользователи, связанные с тегом, будут уведомлены.

Запуск чата с помощью тега

Чтобы начать чат с участниками тега, выберите Новый чат Новый значок чата в Teams. Начните вводить имя тега, а затем выберите тег из списка. Все участники группы тегов будут добавлены в поле Кому: .

Создание пользовательских тегов и управление ими в Teams

Выберите Teams Кнопка "Команды"в левой части приложения и выберите команду, для которой вы хотите создать теги, в списке. Затем выберите Дополнительные параметры Кнопка дополнительных параметрови выберите Управление тегами Значок управления тегами. Создайте тег, назвав тег, добавив полезное описание и назначив людей в команде. 

В Teams существует три типа тегов:

  • Пользовательские теги:    Владельцы и члены команды (с разрешением) могут создавать и назначать теги другим участникам команды. Эти теги можно использовать для запуска новых чатов в беседах канала.

  • Теги на основе смен:    Доступ к людям на основе смен на основе сведений о расписании в приложении "Смены". Эти теги можно использовать для запуска новых чатов и бесед в каналах.

  • Автоматические теги:    Общайся с людьми по отделам или должностям в беседах канала. Эти теги должны быть настроены ИТ-администратором.

Примечание: Если вам не удается создать теги, возможно, эта функция не включена в вашей организации. Чтобы получить разрешения на создание тегов или управление ими, обратитесь к владельцу команды.

Параметры тегов для владельцев команд

Владельцы команд могут настраивать параметры тегов из классического приложения. 

Укажите, могут ли участники команды создавать теги:

Владельцы команд могут выбирать, могут ли члены своей команды создавать теги.

  1. Выберите Teams Кнопка "Команды" в левой части приложения и найдите свою команду в списке.

  2. Перейдите в раздел Дополнительные параметры Кнопка дополнительных параметроввыберите Управление командой Кнопка "Параметры"

  3. Перейдите на вкладку Параметры и перейдите к разделу @mention .

Теперь вы можете выбрать, кто может использовать команды, каналы и групповые @mentions.

Выберите, следует ли использовать теги на основе смен:

Чтобы использовать теги на основе смен, на вкладке Параметры перейдите в раздел Теги и включите переключатель Смены.

Дополнительные сведения о параметрах смен см. в статье Управление параметрами в сменах

Выберите, могут ли участники команды использовать автоматические теги:

Чтобы разрешить участникам команды @mention людей на основе должности отдела, перейдите в раздел @mention, а затем установите флажок Показать участников, чтобы @mention группы в зависимости от должности или отдела. Это будет уведомлять всех в этой группе. 

Примечания: 

  • Для общих каналов в тег общего канала можно добавить только прямых участников общего канала. 

  • Если вы являетесь администратором, дополнительные сведения о включении автоматических тегов в организации см. в разделе Настройка целевых сообщений .

  • Сведения о ИТ-администраторах см. в статье Управление тегами в Microsoft Teams.

  • Теги пока недоступны в Air Gap.

Нужна дополнительная помощь?

Нужны дополнительные параметры?

Изучите преимущества подписки, просмотрите учебные курсы, узнайте, как защитить свое устройство и т. д.

В сообществах можно задавать вопросы и отвечать на них, отправлять отзывы и консультироваться с экспертами разных профилей.