Використання шаблону сайту "Підключення до sharePoint"
Applies ToSharePoint у Microsoft 365

Шаблон сайту підключення для керівників – це сайт для спілкування, який слугувати внутрішнім домашнім сайтом для керівників. Створюйте спільноту та культуру, спілкуйтеся з керівниками та учасниками групи за допомогою розмов, подій і новин.

У цій статті ви дізнаєтеся, як використовувати елементи шаблону підключення до сайту SharePoint "Лідерство" та як настроїти сайт, щоб він набув власного вигляду. 

альтернативний текст

Функції сайту

  • Настроюваний сайт, який постачається з попередньо заповненими зображеннями, веб-частинами та вмістом, надихає редакторів сайтів, сроблячи настроювання відповідно до потреб організації.

  • Попередньо заповнені сторінки та веб-частини, у яких продемонстровано команди керівництва та можливості залучення.

  • Веб-частина "Розмови Yammer", що дає змогу іншим користувачам брати участь у розмовах Yammer, не виходячи з сторінки SharePoint.

Примітки.: 

  • Деякі функції поступово проваджуються для організацій, які прийняли програму "Цільовий випуск". Це означає, що ця функція може ще не відображається або мати інший вигляд по-різному, ніж описано в довідковій статті.

  • Якщо застосувати шаблон до наявного сайту, вміст не буде автоматично об'єднано з новим шаблоном. Натомість наявний вміст буде збережено як дублікат сторінки в змісті сайту. 

Спочатку дотримуйтеся вказівок із додавання шаблону до нового або наявного сайту.

Примітка.: Щоб додати цей шаблон до сайту, потрібно мати дозволи власника сайту. 

Ознайомтеся з попередньо заповненим вмістом сайту, веб-частинами та сторінками та вирішіть, які настройки сайту необхідно вписати в фірмовий бренд, голос і загальну бізнес-ціль організації. 

Попередньо заповнені сторінки сайту.

  • Домашня сторінка. Дає змогу глядачам орієнтуватись у новинах, подіях, розмовах і дізнаватися більше про лідерство та зір.

  • Наша мета та місія – загальні відомості про організаційні цінності та принципи керівництва. Настроювати цю сторінку можна редагуванням веб-частин Зображення, Текст і Новини.

  • Команда лідерства – огляд команд керівництва та біографії. Настроювати цю сторінку можна редагуванням веб-частин "Зображення" та "Текст".

  • Головний керівник компанії Patti Fernandez – Участь у розмовах із керівником і отримання докладних відомостей про головного керівника. Настроювати цю сторінку можна редагуванням веб-частин "Зображення" та "Текст".

Додавши шаблон сайту "Підключення до лідерства", настав час настроїти його та створити власний. 

Примітка.: Щоб додати цей шаблон до сайту, потрібно мати дозволи власника сайту. 

  1. Надання спільного доступу до зору та новин організації. Використовуйте веб-частину Hero, щоб акцентуватись на новинах, оголошеннях і потенційних угодах про лідерство.

  2. Залучення працівників до розмов з керівниками. За допомогою веб-частини "Розмови Yammer" можна поєднувати команди, групи інтересів і розмови працівників.

  3. Створюй інтерес до майбутніх подій – За допомогою веб-частини "Зворотний відлік" можна створити передбачення щодо майбутніх подій і проектів.

  4. Підвищення майбутніх подій. Використовуйте веб-частину "Події", щоб допомогти іншим зрозуміти можливості майбутнього заходу та взяти участь у майбутніх потенційних угодах.

  5. Профілі лідерів для демонстрування. За допомогою веб-частин "Текст" і "Зображення" можна продемонструвати команди, профілі керівництва та пов'язаний вміст.

  6. Відображення відповідних новин керівників. Використовуйте веб-частину "Новини", щоб відобразити новини про лідера.

альтернативний текст

Настройте вигляд сайту , навігаціюнасайті,веб-частини та вміст відповідно до потреб ваших глядачів і організації. Вносячи зміни, переконайтеся, що сайт знаходиться в режимі редагування, натиснувши кнопку Редагувати у верхньому правому куті сайту. Під час роботи, Зберегти як чернеткуабо Повторно опублічувати зміни, щоб глядачі бачить зміни.

1. Змініть веб-частину "Основний бачення", щоб виділити організаційний зір

Зображення веб-частини "Новини" на шаблоні сайту лідерства

  1. Щоб почати, виберіть веб-частину Hero та натисніть кнопку Редагувати.

  2. Потім виберіть параметри Шар і Плитка, які найкраще відповідають потребам організації.

Дізнайтеся більше про те, як редагувати веб-частину Hero.

2. Редагування веб-частини "Розмови Yammer", щоб підключити команди та керівників

Зображення веб-частини Yammer у шаблоні сайту лідерства

Примітки.: 

  • Веб-частина "Розмови Yammer" відображається, лише якщо ваша організація має ліцензію на Yammer.

  • Веб-частина "Розмови Yammer" використовує вихідне ім'я домену (наприклад, contoso.onmicrosoft.com) і не може використовуватися, коли на сайті SharePoint використовується ім'я іменного домену.

  1. Щоб почати, виберіть веб-частину Розмови Yammer та натисніть кнопку Редагувати.

  2. Потім виберіть джерело розмов: Група, Користувач, Тема або Інформаційний канал.

  3. У полі Пошук джерелавведіть ім'я групи, користувача або теми.

  4. У списку Кількість розмовдля відображення виберіть 2, 4, 6 або 8 залежно від того, скільки чату має зайняти ця веб-частина на вашій сторінці.

Дізнайтеся більше про те, як використовувати веб-частину "Розмови Yammer". 

3. Змініть веб-частину "Зворотний відлік", щоб створити передбачення.

Зображення веб-частини "Зворотний відлік" у шаблоні сайту лідерства

  1. Для початку виберіть веб-частину "Зворотний відлік" і натисніть кнопку "Редагувати".

  2. Потім виберіть дату й час , укажітьдію з закликомі оновіть фонове зображення.

Дізнайтеся більше про те, як використовувати веб-частину "Зворотний відлік".

4. Редагування подій у веб-частині "Події" для відображення майбутніх подій

Зображення веб-частини "Події" в шаблоні сайту керівництва

  1. Почніть із вибору веб-частини "Події" та натисніть кнопку "Редагувати".

  2. Потім визначте подія Source (Джерело) і Layout (Макет).

  3. Щоб додати або змінити події, перейдіть до веб-частини "Подія" та виберіть + Додати подію.

Дізнайтеся більше про те, як використовувати та редагувати веб-частину "Події".

5. Редагування веб-частин зображення для відображення профілів винятків

Зображення веб-частини "Профілі користувачів" у шаблоні сайту керівництва

  1. Щоб почати, виберіть веб-частину Зображення та натисніть кнопку Редагувати.

  2. Виберіть Змінити та передати зображення.

  3. Щоб видалити текст над зображенням, установіть перемикач Увімкнуто або Вимкнуто або відредагувати текст, який вибирає текстове поле.

Дізнайтеся більше про редагування, обтинання та змінення розміру зображень за допомогою веб-частини "Зображення".

6. Редагування веб-частини "Новини", щоб виділити новини організації

Зображення веб-частини "Основний бабус" у шаблоні сайту лідерства

  1. Щоб почати, виберіть веб-частину "Новини" й натисніть кнопку "Редагувати".

  2. Потім виберіть джерело новин.

  3. Виберіть параметри Макет, Перегляді Фільтр, які найкращим чином відображаючи учасників команди організації.

  4. У розділі Упорядкування визначте порядок відображення новин.

Докладніше про веб-частину "Новини"

Настройте на сайті такі сторінки:

Зображення сторінок у шаблоні сайту -лідерства

  • Наше місію та цілі – налаштуйте цю сторінку редагуванням веб-частин Зображення,Тексті Новини.

  • Команда лідерства – настроювання сторінки редагуванням веб-частин "Зображення"та"Текст".

  • Виконавчий головний виконавчий персонал Patti Fernandez – настроювання цієї сторінки редагуванням веб-частин "Зображення" та "Текст".

Настроювання вигляду та навігації на сайті.

Перш ніж надавати спільний доступ до сайту іншим користувачам, розмістіть на ньому завершені зв'язки, забезпечивши користувачам можливість знаходити сайт, легко переходити між посиланнями й сторінками, а також швидко отримувати доступ до вмісту на ньому.

Надавайте спільний доступ до свого сайту іншим користувачам, настроївши, переглянули його та опублікували остаточну чернетку. 

  1. У правому куті виберіть спільний доступ до сайту.

  2. В області Спільний доступ до сайту введіть імена користувачів, з яких потрібно надати спільний доступ до сайту. Можна вибрати параметр Усі (крім зовнішніх користувачів), щоб усі користувачі в організації отримили доступ до цільового сайту навчального закладу. Рівень дозволів за замовчуванням – Лише для читання.

  3. Отримайте довідку з керування сайтом, додавши власників і учасників, які мають дозвіл на редагування вмісту сайту.

    Додавання користувача в області спільного доступу до сайту

  4. Введіть необов'язкове повідомлення для надсилання за допомогою сповіщення електронною поштою, яке буде надіслано, коли доступ до сайту надано, або зніміть прапорець Надсилати електронну пошту, якщо не потрібно надсилати повідомлення електронної пошти.

  5. Натисніть кнопку Спільний доступ.

Після створення та запуску сайту наступний важливий етап – збереження вмісту сайту. Переконайтеся, що у вас є план оновлення вмісту та веб-частин. 

Рекомендації з обслуговування сайту:

  • Планування обслуговування сайту . Плануйте перегляд вмісту сайту за потреби, щоб забезпечити точність і відповідність вмісту.

  • Регулярно публікувати новини. Розповсюджувати останні оголошення, відомості та статус в організації.  Дізнайтеся, як додати допис новин на сайті групи або сайті для спілкування, а також дізнатися, хто публікуватиме оголошення про те, як вони можуть використовувати новини SharePoint.

  • Перевірка посилань і веб-частин. Оновлюються посилання та веб-частини, щоб переконатися, що ви повністю почнете використовувати свій сайт.

  • Використання аналітики для вдосконалення залучення – переглядайте використання сайту за допомогою вбудованого звіту про дані про використання, щоб отримувати інформацію про популярний вміст, відвідування сайтів тощо.

  • Періодично переглядайте параметри сайту– створивши сайт у SharePoint, можна змінювати параметри, відомості про сайт і дозволи для цього сайту.

Додаткові ресурси з настроювання

Дізнайтеся більше про планування,створеннята обслуговування сайтів SharePoint.

Перегляньте інші шаблони сайтів SharePoint.

Потрібна додаткова довідка?

Потрібні додаткові параметри?

Ознайомтеся з перевагами передплати, перегляньте навчальні курси, дізнайтесь, як захистити свій пристрій тощо.

Спільноти допомагають ставити запитання й відповідати на них, надавати відгуки та дізнаватися думки висококваліфікованих експертів.