عند تعيين أشخاص لمهمة أو إلغاء تعيينهم لها، يقوم Project بإطالة مدة المهمة أو تقصيرها استناداً إلى عدد الموارد المعينة لها، ولكن Project لا يغير إجمالي العمل للمهمة. يسمى هذا جدولة حسب المجهود وهو الإعداد الذي يستخدمه Project عادة عند تعيين موارد للمهام.
-
انقر نقرا مزدوجا فوق المهمة.
-
في المربع معلومات المهمة ، انقر فوق علامة التبويب خيارات متقدمة .
-
قم بإلغاء تحديد خانة الاختيار حسب المجهود.
يمكنك إضافة العمود "المجهود المدفوع" إلى طريقة عرض الورقة. انقر بزر الماوس الأيمن فوق عنوان عمود ثم انقر فوق إدراج عمود.
على الرغم من أن الجدولة المستندة إلى المجهود تعمل في معظم الأحيان، فقد ترغب في تغيير ذلك لتعكس بشكل أكثر دقة ما يحدث عند إضافة الموارد أو إزالتها لمهمة معينة. على سبيل المثال، قد ترغب في رؤية إجمالي زيادة العمل أثناء إضافة المزيد من الأشخاص إلى مهمة.
فيما يلي بعض الاستثناءات التي يجب احترسها عند تغيير الإعداد المستند إلى الجهد.
استثناء |
التفسير |
التعيين الأول |
تنطبق العمليات الحسابية المستندة إلى المجهود فقط بعد تعيين الموارد للمهمة في البداية. بعد تعيين الموارد الأولى، لا تتغير قيمة العمل حيث يتم تعيين موارد جديدة أو إزالتها من نفس المهمة. |
مهام العمل الثابتة |
لا يمكنك إزالة الجدولة المستندة إلى الجهد من مهام العمل الثابت. لا تحتوي مهام العمل الثابتة على قيم عمل مرنة، وبالتالي فهي دائما مدفوعة بالجهد. |
مهام الوحدة الثابتة |
إذا كان نوع المهمة المعينة وحدات ثابتة، فإن تعيين موارد إضافية يؤدي إلى تقصير مدة المهمة. |
مهام المدة الثابتة |
إذا كان نوع المهمة المعينة مدة ثابتة، فإن تعيين موارد إضافية يقلل من قيم الوحدة الفردية للموارد. |
المهام الموجزة |
لا يمكن تعيين المهام الموجزة والمشاريع المدرجة على حسب المجهود. |
المشاريع المدرجة |
لا يمكن تعيين المشاريع المدرجة إلى قائمة على المجهود. |